3月18日，诚通人力在亮马河会议中心举办《劳务派遣暂行规定》热点问题解析专题研讨会。会议邀请国家人社部法规司吕鸿雁处长主讲，集团人力资源部、中国储运、中国纸业、诚通资产、中国物流的人力资源分管领导和管理人员，诚通人力客户企业等共计150余人参加。会议由陈庆良副总经理主持。

　　吕处长是人社部出台《劳务派遣暂行规定》的主要参与者，她介绍了《劳务派遣暂行规定》的出台背景，并结合《劳动合同法》和《劳动合同法修正案》，对暂行规定进行了权威解读，对用工单位关心的11大热点问题进行了重点解析。她从如何合理有效运用法律政策，调整用工结构，完善管理手段，规避用工风险，合理合法降低人力资源成本等方面给予了政策指导。

　　陈庆良副总指出，新规定的出台将对企业劳动用工，尤其是劳务派遣用工产生重大影响，诚通人力作为专业人力资源服务提供商，将根据用工企业实际为用工企业和单位提供专属的个性化解决方案，共同研究和解决用工方面所面临的问题。举办专题研讨会，不仅为了解决客户企业的需求，也是落实集团《关于认真贯彻执行<劳务派遣暂行规定>有关事项的通知》要求的一次具体行动。

　　中国人民银行、中国石油工程建设公司、中国石化工程建设公司、中国神华煤制油、央视国际网络、中国路桥集团、天津银行、英大财险、卓越亚马逊等客户企业参加了此次研讨会。他们纷纷表示研讨会举办的非常及时，不仅解决了对《劳务派遣暂行规定》的许多困惑，而且对未来工作具有非常大的指导意义，感谢诚通人力举办这次研讨会。

背景介绍：2012年底，全国人大常委会对《劳动合同法》进行了修订。为贯彻落实新修订的劳动合同法，规范劳务派遣用工行为，人社部于2014年1月26日制定公布了《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号），自3月1日起正式施行。它的颁布实施，对于进一步规范劳务派遣用工行为，明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务，维护被派遣劳动者的合法权益，促进企业健康发展，构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。