——入职半年有感
姬书明

2008年下半年，在经过5年的国企从业和4年的机关历练后，我告别熟悉的工作环境，放下曾经的工作成绩，带着设定好的职业目标和重新出发的心境，开始了大学毕业9年来的第三次求职之旅。岁末，我收到诚通的入职通知，此时我手里握着的还有安利中国总部和中航油一家二级公司的聘用邀约。经过短暂思考，我果断地选择了诚通，成为既定职业目标之外的一名党务工作者。我不否认国际金融危机正烈情势下中央一级企业的稳定性对我的吸引，但我做出选择的根本原因却不在于这种吸引。我看重的是诚通稍显短暂的发展历程和“双试点”单位的特有资质，企业如人，年轻有位，理应有所为。还有其严格规范的招聘程序，一次笔试、两次面试、一次上门背景调查加上整个过程中面试官全面翔实的信息告知与亲和平等的待人态度，严谨诚信，尊人重誉，前景当可期。

2009年的第一个工作日，我正式加入诚通，进入3个月的试用期。但是，在不到一个月的时间里我就在心里结束了自己的试用期，不是想离开，而是要在这里驻足扎根，因为意外收获的感动和周围人的工作激情。临近春节，集团领导破例为我们几名入职不足一月的员工发放了特别补贴，意外所得带来的感动在我心中一直持续到现在，更让那个寒冷的冬天充满了温馨绵长的暖意。金不在形，赤者为贵，钱无多少，有情即重，这是集团领导对员工的入微关爱，是严谨作风里的人性化温情。部门领导和周围同事每天充满激情的忙碌，让我不自觉地被他们带动，很快进入工作状态，燃起工作热情。察人之色，可窥其心，察人之行，可知其境，一家老员工依然会为之激情工作的企业足以成为我选择驻扎的理由。

在我潜心熟悉诚通，熟悉业务的过程中，集团深入学习实践科学发展观活动启动了。面对如此重大的政治学习任务，面对高标准的活动开展要求和紧张的生产经营任务，诚通再一次让我惊讶，给我惊喜。诚通切实把学习实践活动看成了提升水平的机遇，当作了实现更好更快发展的内在需求，从成立机构到制定方案再到组织实施，每一个环节都行动迅速却又有条不紊，扎实深入却又忙而不乱。领导有力，谋划有方，组织有章，开展有序，上有声音，下有实效，是集团学习实践活动给我留下的最深印象，应该也是诚通高效的领导力、组织力和执行力的直接体现。

当我站在诚通解放思想大讨论的讲台上，看到领导同事认真倾听的表情和诚挚期待的眼神，我感受到诚通的开放包容，为诚通对新员工的信任而欣慰，为发言后得到的鼓励而感动。当我和党办的同事们为工作彻夜加班、热烈讨论，我看到诚通人的勤奋进取，被他们的敬业精神感染，对他们的指导帮助充满感激。当把分析检查报告捧在手中，我读出诚通的求真务实，惊讶于报告内所提问题的尖锐深刻，欣喜于报告中处处体现的开拓创新思想。当中央领导和国资委领导关于诚通集团抓好困难企业学习实践活动的批示传达到集团，我看到了诚通对待荣誉的理性态度，赞赏诚通人的清醒，钦佩诚通人的冷静。

诚通以学习实践活动为契机再一次成功实现自我提升，而作为活动领导小组办公室成员之一的我，也在学习实践活动中完成了自己从加入诚通到融入诚通的过程。当我开始由衷地为诚通的进步和成绩感到骄傲和自豪时，我想，诚通已经走进了我的心里，我也已经把自己的未来和诚通的发展融为一体，已经可以大声地说：“我是一名诚通人！”

我庆幸自己在2008岁末所做的那个正确选择，更感谢诚通在众多的应聘者中选择了我。即使在我清楚看到诚通或这样或那样的问题后，我对自己的选择、对诚通的信任以及为之努力工作的信念依然坚定。因为我相信，无论对诚通还是她的员工来说，每个问题的存在都是机遇而非障碍，每个问题的背后都是更为广阔的发展空间。当集团把这些问题及其原因在分析检查报告中毫不避讳地用近乎苛刻的语言叙述出来，我对这一点就更加深信不移。面对诚通存在的不足，我不会抱怨，更不会懈怠，我选择以饱满的激情去履行诚通一份子的使命和职责，用积极的作为去迎接诚通战胜困难的成就和喜悦。我想，当每一个诚通人都行动起来，团结一心地致力于推动和促进现有问题的解决时，我们的个体价值必将得到更有意义的彰显。我坚信，只要我们认识到这一点并脚踏实地地去聚焦发展，提升能力，争创成果，诚通成为“大公司”的那一天必会更快到来！

我想用下面的话与每一个诚通人共勉：

如果说诚通是一棵树，我愿做它的一缕根须，用我汲取的养分为它输送成长的力量，成就它一览众小的壮志，实现我触摸蓝天的梦想。

如果说诚通是一艘船，我愿做它的一片桨叶，用我激情的搏浪为它提供前行的动力，助推它乘风远航的征程，闪耀我拼搏奋进的青春。